I helsetjenesten
På skolen
I arbeidslivet
For studenter
Kursportal_knapp
Kursportal_knapp_hover

Når en ansatt mister et barn

Når en medarbeider mister et barn er det en stor belastning for den som mister, men det kan også være en ukjent og krevende situasjon for ledere og arbeidskolleger som ønsker å være støttende.
Daglig leder Kari:

Jeg fikk en grusom beskjed i dag. Olav har mistet datteren sin. Hun tok livet sitt.

Chat_odd_02
Nestleder Anders:

Er det sant?! Så fryktelig trist! Nå ble jeg sjokkert.

Chat_even_02

Jeg trenger at vi diskuterer litt hvordan vi skal informere de andre ansatte på best mulig måte. Det var viktig for Olav at alle fikk den samme beskjeden.

Chat_odd_02

Det er jo ikke så lett for oss å gjøre det. Kanskje vi kan hente inn noen som kan informere dem?

Chat_even_02

Refleksjonsspørsmål:

  • Hvordan møter vi på vår arbeidsplass pårørende i akutte kriser?
  • Nevn tre faktorer som vi kan bli bedre på når det gjelder arbeid med pårørende?​
  • Hvordan kan vi trygge våre medarbeidere i møtet med pårørende i krise?
  • Hva kan være årsaken til at pårørende ikke ønsker å ta imot hjelp?
  • Når er det riktig å hente inn ekstern kompetanse når vi skal støtte ansatte som står i kriser?
Opprinnelig publisert: 11. september 2023

Var dette nyttig?

Tilbake_pil
Tilbake
printer
Skriv ut